2022年，世多乐确立“以客户为中心”的战略转型。在“以客户为中心”的战略中，既包括终端用户、渠道客户，同时“内部客户”即公司员工也是我们的重要客户之一。一直以来，世多乐中国始终把关怀员工放在企业文化首位，始终秉持”重人为本”的价值观，听员工所思所想，解员工所急所盼。

近日，世多乐中国启动“员工关怀月”活动，旨在营造温馨和谐的团队氛围，增强公司上下员工凝聚力。

让我们聚焦本次“关怀月”的暖心时光——

在2022年半年会中，公司特别设置“新员工欢迎仪式”、“五周年员工”、“十周年员工“颁奖典礼，满满的仪式感，是世多乐中国对每位员工的关注，愿每一位世多乐员工在世多乐的每一步，都奔赴在热爱中。

新员工欢迎仪式

五周年员工

十周年员工

在员工关怀月中，公司为当地的员工们精心准备了丰盛的下午茶活动，精彩有趣的游戏环节让员工们在忙碌的工作中，放松心情，在一片欢声笑语中增强了各部门之间的互动交流，拉进彼此的距离。

世多乐入驻中国以来，迅猛发展，取得骄人成绩，离不开每位市场一线的同事们，为感谢他们为公司的辛勤付出，世多乐中国总经理曾秋朋博士代表公司为每位奋斗在市场一线的同事精心准备了感恩贺卡。恰逢中秋将至，公司同时也准备了丰厚的节日礼品。虽在外，但是世多乐希望通过这些满满的细节让每位奔波在外的同事们都能感受到公司的关怀与牵挂。

在员工关怀月之余，世多乐仍在工作中践行“重人为本”的价值观，希望世多乐员工感受更多来自世多乐的温度；希望每位世多乐员工都能在这里找到归属感。未来，让我们继续携手奋进，以坚韧不拔的毅力与睿智进取的决心，不断探索创新之路，为了美好的未来跟随公司一起奋斗！世多乐中国必将再创新高！每位世多乐人也将在属于世多乐的时代里不负韶华，璀璨生光！